INITIATIVBEWERBUNG
Es gibt zahlreiche Jobs für Logistiker zwischen Himmel und Erde. Die Aufgabenfelder sind beinahe unendlich weit. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und werden Sie Teil des eingespielten Schneider-Teams. Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, können Sie uns Ihr Profil dennoch gerne per E-Mail senden an jobs@schneider-transport.com
Aktuell haben wir keine Stelle als Chauffeur (m/w/d) oder Lagermitarbeiter (m/w/d) zu besetzen. Bitte sehen Sie von Initiativbewerbungen in diesen Bereichen ab. Vielen Dank!
OFFENE STELLEN
BERUFSEINSTIEG BEI SCHNEIDER
WIR WERTSCHÄTZEN UNSERE MITARBEITER UND TRETEN MIT IHNEN IN EINEN OFFENEN DIALOG
SOZIALE ASPEKTE
Wir motivieren unsere Mitarbeitenden durch ein angenehmes, offenes Betriebsklima und eine gerechte, leistungsbezogene Entlohnung.
Die Sicherheit an allen Arbeitsplätzen und der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben stets eine hohe Priorität
ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER VERHÄLTNIS
Wir pflegen ein sehr gutes und familiäres Verhältnis zu unseren Mitarbeitenden und beschäftigen auffallend viele langjährige Mitarbeitende. Eine familiäre Atmosphäre ist in unserer Kultur fest verankert und wir legen grossen Wert darauf.
In unseren grossen Filialen haben wir zudem Pausenräumlichkeiten eingerichtet und bieten somit unseren Mitarbeitenden eine Rückzugsmöglichkeit, aber auch eine Sozialisierungsmöglichkeit mit den Teammitgliedern.
AUS- UND
WEITERBILDUNG
Fachkompetenz ist nicht nur uns als Arbeitgeber wichtig, sondern auch für unsere Mitarbeitenden von grosser Bedeutung, um für ihre täglichen Aufgaben bestmöglich vorbereitet zu sein.
Neben obligatorischen Schulungen für den Umgang mit Gefahrgütern, motivieren wir unsere Mitarbeitenden auch zu weiteren fachlichen Aus- und Weiterbildungen. Dies bietet neue Perspektiven und ist ein wichtiger Bestandsteil unseres Wissensmanagements.
ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ
Schneider übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeitenden und ist bestrebt, für diese ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten.
Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeitenden erhalten. Deshalb ist es unser Ziel an allen Standorten ein hohes Mass an Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
DIVERSITÄT
Wir streben ein heterogenes und gleichberechtigtes Umfeld an, in dem sich jeder nach seinen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann. Aktuell sind in der Schweiz bereits ein Drittel der Mitarbeitenden weiblich und zwei Drittel männlich.
Schneider war schon immer offen für flexible Arbeitszeitmodelle. Aktuell arbeitet ein Sechstel der Beschäftigten in Teilzeit was insbesondere Familien oder in Ausbildung befindlichen Mitarbeitern Möglichkeiten gibt, Arbeit und Lebensumfeld bestmöglich zu vereinbaren.
