SOCIÉTÉ

À PROPOS DE NOUS

Fondé en 1865, le Groupe Schneider est une PME internationale spécialisée dans le transport dont le siège est à Bâle, en Suisse. Nous employons 900 personnes réparties sur 57 sites en Suisse, en Europe, aux États-Unis et en Asie.

Avec notre réseau mondial de partenaires, nous planifions et coordonnons des transports par voie terrestre, aérienne, maritime et ferroviaire. Nous proposons en outre une large gamme de services dans les domaines du dédouanement, de la logistique et des transports spéciaux ainsi que des solutions sectorielles sur mesure.

FAITS & CHIFFRES

900

COLLABORATEURS

CHF 477 Mio.

CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2021

502'533

ENVOIS PARTOUT SUR LA PLANÈTE

EN 16

PAYS DANS LE MONDE

57

SITES

43'000

CLIENTS SATISFAITS

DEPUIS PLUS DE PLUS 155 ANS - UNE RÉUSSITE LOGISTIQUE

2023
En début d'année, nous renforçons nos activités en Grande-Bretagne et dans la région de Londres grâce à l'achat de Global Freight Connections (GFC), dont le siège est à Basildon (Royaume-Uni). Nous obtenons la certification IFS pour le transport routier de produits alimentaires emballés.

2022
En été, le groupe Schneider poursuit son expansion. Avec la prise de participation chez Globaltrans, dont le siège est à Düsseldorf, l'expansion sur le marché allemand continue. Le changement de nom de la filiale SLT, avec des bureaux de dédouanement proches de la frontière en Autriche et au Liechtenstein, en Schneider Logistik & Transport suit la tendance de l'intégration des différentes succursales dans le grand groupe Schneider Transport.

2021
Avec des succursales supplémentaires en Chine (Chongqing, Pékin), en Inde (Bangalore, Chennai) et en Indonésie (Jakarta), ainsi qu'un deuxième bureau à Dubaï, la filiale de Schneider, FIBS, poursuit son expansion avec succès sur le marché asiatique. Acquisition du groupe Mercur avec des sites en Allemagne et en Italie.

2020
Le groupe Schneider est en pleine expansion. Avec l'acquisition de la société de logistique NOVA TRAFFIC à Kloten (Suisse), Schneider élargit encore son portefeuille de produits. En outre, Schneider pénètre pour la première fois sur le marché allemand grâce à son investissement dans APRIORI sur son site de Wangen, dans l'Allgäu. FIBS s'étend pour inclure des sites à Singapour, Dubaï, en Inde (Delhi, Mumbai) et en Thaïlande.

2019
En mai, la première succursale de FIBS, filiale de Schneider, est ouverte à Hong Kong (Chine). Le nom FIBS signifie "Founded In Basel Switzerland". D'autres succursales suivront à Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Ningbo, Qingdao, Tianjin et Xiamen d'ici l'automne.

2018
André Strebel devient le nouveau CEO du Groupe Schneider. Parallèlement à cette nomination, la direction et la structure des investisseurs sont élargies. Afin de développer l’activité e-commerce, l’entreprise acquiert une participation majoritaire dans Total Freight Management GmbH à l’aéroport de Zurich.

2017
Schneider se dote d’un corporate design moderne qui place la tradition et l’expérience au premier plan. Le statut d’OEA est attribué aux succursales françaises et le site de Genève obtient la certification de «fournisseur connu d’approvisionnement de bord» à l’aéroport de Genève. L’acquisition de Prime Transport, aux États-Unis, renforce la présence du Groupe sur le marché de la logistique des biens de consommation.

2016
La nouvelle stratégie jette les bases de la digitalisation de l’entreprise. La filiale néerlandaise obtient le statut d’OEA. L’activité aux États-Unis est consolidée par la reprise de Transcontainer Transport Inc. NY.

2015
L’année de son 150e anniversaire, Schneider rachète SLT Speditions Est., renforçant ainsi son activité de dédouanement. L’entreprise conclut un partenariat avec le fonds d’investissement suisse Invision.

2009-2011
Un «management buy-out» des dirigeants préserve l’indépendance de l’entreprise. Schneider acquiert Glob-Sped AG et élargit ainsi sa gamme de prestations.

1990
Une plate-forme européenne est créée à Saint-Louis, en Alsace.

1989
Schneider ouvre des agences à Paris, à Lyon et à Saint-Louis. La même année, une société indépendante voit le jour aux Pays-Bas.

1986
A New York, la délégation commerciale devient une société autonome.

1976
Schneider ouvre à Kloten et à Genève neuf agences qui lui permettent de pénétrer avec succès le domaine du fret aérien.

1968
L’entreprise s’installe dans son siège actuel, à Bâle.

1964
La nouvelle agence de Zurich connaît une belle progression.

1933
Schneider propose des transports groupés vers la France, les Pays-Bas et la Belgique.

1910
Une agence est créée à Saint-Gall qui se spécialisera dans le transport et le dédouanement de tissus et de paille tressée vers Paris, capitale de la mode.

1899-1910
Grâce à une prise de participation à Londres et à la création d’une filiale commerciale à Paris, Schneider se tourne vers l’étranger.

1871-1899
Schneider organise des transferts de marchandises entre les trois gares bâloises. Les premiers transports groupés vers l’étranger sont réalisés, par exemple des exportations de fromage à destination de la Russie tsariste.

1871
Après le décès de Dietrich Wölfflin-Lotz, la famille Schneider rachète l’entreprise.

1865
Dietrich Wölfflin-Lotz crée une «affaire de transports et de commissions» s’occupant de négoce de marchandises et menant des activités de commission, de banque et d’encaissement. Erhard Schneider, un commerçant bâlois, est nommé directeur de l’entreprise.

2023

En début d'année, nous renforçons nos activités en Grande-Bretagne et dans la région de Londres grâce à l'achat de Global Freight Connections (GFC), dont le siège est à Basildon (Royaume-Uni). Nous obtenons la certification IFS pour le transport routier de produits alimentaires emballés.

2023

2022

En été, le groupe Schneider poursuit son expansion. Avec la participation à Globaltrans, dont le siège est à Düsseldorf, l'expansion sur le marché allemand suit. Le changement de nom de la filiale SLT, avec des bureaux de dédouanement proches de la frontière en Autriche et au Liechtenstein, en Schneider Logistik & Transport suit la tendance de l'intégration des différentes succursales dans le grand groupe Schneider Transport.

2022

2020-2021

Expansion avec l’acquisition de la société de logistique Nova Traffic à Kloten et entrée sur le marché allemand par sa participation à l’entreprise apriori, implantée à Wangen im Allgäu. FIBS s'étend avec des sites à Singapour, en Chine, aux Émirats arabes unis, en Inde, en Indonésie et en Thaïlande. Acquisition du groupe Mercur avec des sites en Allemagne et en Italie.

2020-2021

2018 - 2019

André Strebel devient le nouveau CEO du Groupe Schneider. Développement de l’activité e-commerce avec l’acquisition de TFM à Kloten. Création de la filiale Schneider FIBS avec des sites à Hong Kong, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Ningbo, Qingdao, Tianjin et Xiamen.

2018 - 2019

2015 - 2017

Partenariat avec la société de participation suisse Invision pour notre 150e anniversaire. Acquisition de TTI et de Prime Transport aux États Unis.

2015 - 2017

1989 - 1990

Ouverture d’agences à Paris, à Lyon, à Saint-Louis qu’aux Pays-Bas.

1989 - 1990

1976

Entrée dans le domaine du fret aérien à Kloten et à Genève.

1976

1871 - 1910

Premiers transports vers l’étranger, p. ex. exportations de fromage à destination de la Russie tsariste ou de tissus à destination de Paris, capitale de la mode.

1871 - 1910

1865

Fondation de l’entreprise par D. Wölfflin-Lotz. Erhard Schneider, un commerçant bâlois, est nommé directeur.

1865

NOUS SOMMES SCHNEIDER!

Nos valeurs d’entreprise sont le fondement de notre action.

ESTIME

Nous estimons nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux, et menons avec eux un dialogue ouvert. Nous tenons nos promesses et honorons nos engagements. Le respect et la confiance sont pour nous la base d’une collaboration fructueuse dans tous les domaines.

INDÉPENDANCE

Grâce à l’indépendance de notre entreprise, nous élaborons des solutions transparentes, sincères et optimales pour nos clients.

PROXIMITÉ

Chaque jour, nous nous engageons pour nos clients avec entrain et expertise. Être proches d’eux constitue selon nous un gage d’excellence. Nous les aidons personnellement à relever leurs défis et les accompagnons vers la réussite. Nous entretenons des contacts étroits et à long terme à tous les niveaux hiérarchiques.

DURABILITÉ

Nous travaillons de manière responsable et créons de la valeur ajoutée à tous les niveaux hiérarchiques et sur l’ensemble de nos secteurs d’activité. Nous nous efforçons pour toutes les parties prenantes et une utilisation prudente des ressources.

LE MANAGEMENT

ANDRÉ STREBEL

CEO

M +41 79 607 89 36
astrebel@schneider-transport.com

DIDIER GOMEZ

CFO

M +41 79 593 31 58
dgomez@schneider-transport.com

DANIEL GIROD

COO SEA & AIR

M +41 79 640 88 54
dgirod@schneider-transport.com

MARTIN ISLER

COO EUROPE & CONTINENTAL

M +41 79 705 19 10
misler@schneider-transport.com

DANIEL STEIN

COO AIR & LOGISTICS

M +41 79 827 59 81
dstein@schneider-transport.com

MARCO GAETA

MANAGING DIRECTOR, ASIA & MIDDLE EAST

M +65 9236 1344
gaeta@fibs-logistics.com

CHRISTOPH DIETMANN

CORPORATE SALES

M +41 79 432 00 16
chdietmann@schneider-transport.com

PHILIPPE ITTY

IT & SERVICES

M +41 79 373 56 69
phitty@schneider-transport.com

UNE APPROCHE PROSPECTIVE DES ENTREPRISES

Nous accordons une grande importance à la responsabilité d’entreprise. En effet, nous sommes convaincus que la prise en compte d’aspects économiques, écologiques et sociaux garantit durablement la réussite de l’entreprise. Cette approche est une tradition chez nous. Après tout, nous avons derrière nous plus de 155 ans d’expérience.

Sur le marché ainsi qu’auprès de nos partenaires commerciaux et de nos collaborateurs, nous jouissons d’une excellente réputation. L’intégrité compte beaucoup à nos yeux, et nous avons des exigences très strictes en matière de comportement éthique et de conformité à la législation et aux règlements.

Grâce à leur engagement quotidien, nos collaborateurs fournissent à nos clients un service fiable et remarquable. Chacun connaît précisément les tâches et les responsabilités qui lui incombent pour garantir la qualité exigée.

Nous motivons notre personnel par une ambiance de travail agréable et ouverte ainsi que par une rémunération juste, axée sur la performance.

La sécurité à l’ensemble des postes de travail et la protection de la santé font partie des priorités de la direction. Les relations entre collègues sont fondées sur le respect, la tolérance, l’estime et l’équité.

Nous introduisons sans cesse des mesures techniques et organisationnelles visant à réduire, voire à éviter totalement la consommation de ressources lors de nos prestations. À rendement et adéquation égaux, nous privilégions les produits et services respectueux de l’environnement et économes en énergie.

Nos fournisseurs, sous-traitants et clients sont impliqués autant que possible dans nos efforts. Nous entretenons des relations avec des autorités, des institutions et le grand public afin de pouvoir, en cas de besoin, élaborer et mettre en œuvre des mesures appropriées.