À PROPOS DE NOUS
Fondé en 1865, le Groupe Schneider est une PME internationale spécialisée dans le transport dont le siège est à Bâle, en Suisse. Nous employons 900 personnes réparties sur 57 sites en Suisse, en Europe, aux États-Unis et en Asie.
Avec notre réseau mondial de partenaires, nous planifions et coordonnons des transports par voie terrestre, aérienne, maritime et ferroviaire. Nous proposons en outre une large gamme de services dans les domaines du dédouanement, de la logistique et des transports spéciaux ainsi que des solutions sectorielles sur mesure.
FAITS & CHIFFRES
900
COLLABORATEURS
CHF 477 Mio.
CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2021
502'533
ENVOIS PARTOUT SUR LA PLANÈTE
EN 16
57
SITES
43'000
CLIENTS SATISFAITS
DEPUIS PLUS DE PLUS 155 ANS - UNE RÉUSSITE LOGISTIQUE
En début d'année, nous renforçons nos activités en Grande-Bretagne et dans la région de Londres grâce à l'achat de Global Freight Connections (GFC), dont le siège est à Basildon (Royaume-Uni). Nous obtenons la certification IFS pour le transport routier de produits alimentaires emballés.
2022
En été, le groupe Schneider poursuit son expansion. Avec la prise de participation chez Globaltrans, dont le siège est à Düsseldorf, l'expansion sur le marché allemand continue. Le changement de nom de la filiale SLT, avec des bureaux de dédouanement proches de la frontière en Autriche et au Liechtenstein, en Schneider Logistik & Transport suit la tendance de l'intégration des différentes succursales dans le grand groupe Schneider Transport.
2021
Avec des succursales supplémentaires en Chine (Chongqing, Pékin), en Inde (Bangalore, Chennai) et en Indonésie (Jakarta), ainsi qu'un deuxième bureau à Dubaï, la filiale de Schneider, FIBS, poursuit son expansion avec succès sur le marché asiatique. Acquisition du groupe Mercur avec des sites en Allemagne et en Italie.
2020
Le groupe Schneider est en pleine expansion. Avec l'acquisition de la société de logistique NOVA TRAFFIC à Kloten (Suisse), Schneider élargit encore son portefeuille de produits. En outre, Schneider pénètre pour la première fois sur le marché allemand grâce à son investissement dans APRIORI sur son site de Wangen, dans l'Allgäu. FIBS s'étend pour inclure des sites à Singapour, Dubaï, en Inde (Delhi, Mumbai) et en Thaïlande.
2019
En mai, la première succursale de FIBS, filiale de Schneider, est ouverte à Hong Kong (Chine). Le nom FIBS signifie "Founded In Basel Switzerland". D'autres succursales suivront à Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Ningbo, Qingdao, Tianjin et Xiamen d'ici l'automne.
André Strebel devient le nouveau CEO du Groupe Schneider. Parallèlement à cette nomination, la direction et la structure des investisseurs sont élargies. Afin de développer l’activité e-commerce, l’entreprise acquiert une participation majoritaire dans Total Freight Management GmbH à l’aéroport de Zurich.
2017
Schneider se dote d’un corporate design moderne qui place la tradition et l’expérience au premier plan. Le statut d’OEA est attribué aux succursales françaises et le site de Genève obtient la certification de «fournisseur connu d’approvisionnement de bord» à l’aéroport de Genève. L’acquisition de Prime Transport, aux États-Unis, renforce la présence du Groupe sur le marché de la logistique des biens de consommation.
2016
La nouvelle stratégie jette les bases de la digitalisation de l’entreprise. La filiale néerlandaise obtient le statut d’OEA. L’activité aux États-Unis est consolidée par la reprise de Transcontainer Transport Inc. NY.
2015
L’année de son 150e anniversaire, Schneider rachète SLT Speditions Est., renforçant ainsi son activité de dédouanement. L’entreprise conclut un partenariat avec le fonds d’investissement suisse Invision.
2009-2011
Un «management buy-out» des dirigeants préserve l’indépendance de l’entreprise. Schneider acquiert Glob-Sped AG et élargit ainsi sa gamme de prestations.
Une plate-forme européenne est créée à Saint-Louis, en Alsace.
1989
Schneider ouvre des agences à Paris, à Lyon et à Saint-Louis. La même année, une société indépendante voit le jour aux Pays-Bas.
1986
A New York, la délégation commerciale devient une société autonome.
1976
Schneider ouvre à Kloten et à Genève neuf agences qui lui permettent de pénétrer avec succès le domaine du fret aérien.
1968
L’entreprise s’installe dans son siège actuel, à Bâle.
1964
La nouvelle agence de Zurich connaît une belle progression.
Schneider propose des transports groupés vers la France, les Pays-Bas et la Belgique.
1910
Une agence est créée à Saint-Gall qui se spécialisera dans le transport et le dédouanement de tissus et de paille tressée vers Paris, capitale de la mode.
1899-1910
Grâce à une prise de participation à Londres et à la création d’une filiale commerciale à Paris, Schneider se tourne vers l’étranger.
1871-1899
Schneider organise des transferts de marchandises entre les trois gares bâloises. Les premiers transports groupés vers l’étranger sont réalisés, par exemple des exportations de fromage à destination de la Russie tsariste.
1871
Après le décès de Dietrich Wölfflin-Lotz, la famille Schneider rachète l’entreprise.
1865
Dietrich Wölfflin-Lotz crée une «affaire de transports et de commissions» s’occupant de négoce de marchandises et menant des activités de commission, de banque et d’encaissement. Erhard Schneider, un commerçant bâlois, est nommé directeur de l’entreprise.
NOUS SOMMES SCHNEIDER!
Nos valeurs d’entreprise sont le fondement de notre action.
ESTIME
Nous estimons nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux, et menons avec eux un dialogue ouvert. Nous tenons nos promesses et honorons nos engagements. Le respect et la confiance sont pour nous la base d’une collaboration fructueuse dans tous les domaines.
INDÉPENDANCE
Grâce à l’indépendance de notre entreprise, nous élaborons des solutions transparentes, sincères et optimales pour nos clients.
PROXIMITÉ
Chaque jour, nous nous engageons pour nos clients avec entrain et expertise. Être proches d’eux constitue selon nous un gage d’excellence. Nous les aidons personnellement à relever leurs défis et les accompagnons vers la réussite. Nous entretenons des contacts étroits et à long terme à tous les niveaux hiérarchiques.
DURABILITÉ
Nous travaillons de manière responsable et créons de la valeur ajoutée à tous les niveaux hiérarchiques et sur l’ensemble de nos secteurs d’activité. Nous nous efforçons pour toutes les parties prenantes et une utilisation prudente des ressources.
LE MANAGEMENT
UNE APPROCHE PROSPECTIVE DES ENTREPRISES
Nous accordons une grande importance à la responsabilité d’entreprise. En effet, nous sommes convaincus que la prise en compte d’aspects économiques, écologiques et sociaux garantit durablement la réussite de l’entreprise. Cette approche est une tradition chez nous. Après tout, nous avons derrière nous plus de 155 ans d’expérience.
Sur le marché ainsi qu’auprès de nos partenaires commerciaux et de nos collaborateurs, nous jouissons d’une excellente réputation. L’intégrité compte beaucoup à nos yeux, et nous avons des exigences très strictes en matière de comportement éthique et de conformité à la législation et aux règlements.
Grâce à leur engagement quotidien, nos collaborateurs fournissent à nos clients un service fiable et remarquable. Chacun connaît précisément les tâches et les responsabilités qui lui incombent pour garantir la qualité exigée.
Nous motivons notre personnel par une ambiance de travail agréable et ouverte ainsi que par une rémunération juste, axée sur la performance.
La sécurité à l’ensemble des postes de travail et la protection de la santé font partie des priorités de la direction. Les relations entre collègues sont fondées sur le respect, la tolérance, l’estime et l’équité.
Nous introduisons sans cesse des mesures techniques et organisationnelles visant à réduire, voire à éviter totalement la consommation de ressources lors de nos prestations. À rendement et adéquation égaux, nous privilégions les produits et services respectueux de l’environnement et économes en énergie.
Nos fournisseurs, sous-traitants et clients sont impliqués autant que possible dans nos efforts. Nous entretenons des relations avec des autorités, des institutions et le grand public afin de pouvoir, en cas de besoin, élaborer et mettre en œuvre des mesures appropriées.