Quels sont les trois mots clés qui vous viennent spontanément à l’esprit concernant Schneider en tant qu’employeur ?
Familiale, ambitieuse, innovante. Malgré l’esprit de croissance, Schneider se sent comme une famille où les employés se soutiennent mutuellement. Schneider encourage le développement de ses employés et leur offre des opportunités pour améliorer leurs compétences et leurs perspectives de carrière.
Quel a été le plus grand défi que vous avez relevé chez Schneider ?
Sans aucun doute, obtenir le poste de responsable douane France. C’est le plus grand challenge de ma vie professionnelle et je remercie encore une fois, la direction générale ainsi que les directeurs d’agence en France pour leur confiance.
Quelles sont les trois qualités les plus importantes pour un bon travail d’équipe ?
L’organisation, l’entraide et la communication.
À quoi ressemblent vos vacances idéales ?
Le lieu n’a pas d’importance, l’essentiel pour moi est de passé des vacances avec ma famille.
Avez-vous une devise ou une sagesse de vie ?
“ La vie, ce n’est pas d’attendre que l’orage passe, c’est d’apprendre à danser sous la pluie. ” – Sénèque
